《幸福生活100問》針對農(nóng)村婦女心理健康所存在的問題，做出了科學(xué)簡明的解答，主要包括：親子教育、婚姻家庭、情緒管理、人際關(guān)系、自我關(guān)愛、心理健康知識等六個方面。目的是讓農(nóng)村婦女懂得如何教育孩子，如何化解家庭矛盾，如何釋放負面情緒，如何處理鄰里關(guān)系，學(xué)會關(guān)愛自己，保持積極樂觀的精神狀態(tài)，打造幸福人生。

房偉編著的《卓越員工職業(yè)生涯管理》涵蓋整個職業(yè)發(fā)展的各個階段，比如職業(yè)規(guī)劃期、職業(yè)準(zhǔn)備期、職業(yè)起步期、職業(yè)塑形期、職業(yè)成長期、職業(yè)倦怠期、職業(yè)停滯期，等等。系統(tǒng)、全面、規(guī)范地為所有因為迷茫而沒有找到職業(yè)方向或者已經(jīng)找到職業(yè)方向卻在工作中頻頻受挫、屢屢碰壁的職場人士，提供了一系列非常實用的解決問題的方法和技巧。此外，為了

《社會保障教程（第三版）/國家級重點學(xué)科·財政學(xué)系列教材》共分12章，由“基礎(chǔ)篇”和“制度篇”兩個部分構(gòu)成。其中，基礎(chǔ)篇為1～5章，概括地闡述了社會保障的概念、體系、特征、功能與原則，社會保障制度的發(fā)展演變，社會保障基本理論，社會保障基金的籌集、支付、預(yù)算和投資運行，社會保障體制和法制建設(shè)等內(nèi)容；制度篇為6～12章，詳

進入21世紀(jì)以來，整個世界的經(jīng)濟、政治、技術(shù)和文化發(fā)生著持續(xù)而急劇的變化。公司經(jīng)營的日益全球化、世界金融和經(jīng)濟危機的持續(xù)發(fā)酵、互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展和滲透，使所有產(chǎn)業(yè)中的競爭不斷加��；激烈的競爭導(dǎo)致大量公司通過戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織重整、漉程再造和外包、裁員等方式控制成本，保持優(yōu)勢，謀求生存與發(fā)展。這些變化給人們的職業(yè)生涯和

“一旦兩顆心彼此觸碰，就再也無法完全分開�！边@是電影《心靈火花》（HarvestofFire）中主人公說過的一句話。這句話道出了不設(shè)防的感情所具有的強大力量：雙方在彼此心靈的最深處觸碰交流，這個過程就像金礦在熊熊的爐火中經(jīng)受考驗，因為愛情而產(chǎn)生堅定不移的信念，最后煉出真金的本質(zhì)。去接受自己，愛他人并感受愛，這將大大強化

本輯（全32冊）收入1905年至1927年出版的女性學(xué)術(shù)著作80余種，其中有中國最早創(chuàng)刊的《中國女報》（1907）、《初等女子修身教科書》（1906）、《女子心理學(xué)》（1919）、《婦女年鑒》（1924）、《婦女論集》（1927）等。收入的主要是中國早期婦女解放的論著。

本輯收入1928年至1933年與女性研究有關(guān)的著作80余部，如《女子繼承權(quán)詳解》（1929）、《婦人與社會》（1929）、《婦女論》（1930）、《人類婚姻史》（1930）、《中國婦女文學(xué)史綱》（1932）、《新女性的教育》（1933）等。

本輯（全32冊）收入1933年至1938年與女性研究有關(guān)的著作80余部，如《中國現(xiàn)代女子教育史》（1934）、《女性問題討論集》（1934）、《新女性》（1935）、《生育節(jié)制論》（1936）、《現(xiàn)代婦女》（1938）、《抗戰(zhàn)與婦女》（1938）等。

你是否也有過這樣的經(jīng)歷40歲的周雨是一名普通的家庭主婦。她的丈夫公然出軌，她卻佯裝不知，一直默默忍受著，生怕丈夫挑明態(tài)度，捅破窗紙，她就失去了她一直視若珍寶的家庭……27歲的洪闌是個女強人，她的事業(yè)風(fēng)生水起，但她的愛情卻不那么平順。她痛恨男友的風(fēng)流情史，在交往過程中，她一直輕視、侮辱對方，以表明自己與眾不同的愛情姿態(tài)，

本書針對婚戀中的困惑，就如何更有效地調(diào)整失衡的婚戀關(guān)系，更人性地關(guān)注婚姻成長進行了探討。從法律、心理、社工、宗教與文化、醫(yī)學(xué)等綜合視角切入，在婚姻表面與形式的矛盾沖突之下，強調(diào)婚姻內(nèi)在機制的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。在殘酷的婚戀戰(zhàn)場，每個人都應(yīng)當(dāng)在情、理、法的視角與維度下關(guān)注情感問診。在千萬種模式的婚姻中，要經(jīng)過歷練、感受與頓悟，才