中國(guó)上市公司代表了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的活力，中國(guó)上市公司的品牌影響力在較大程度折射出中國(guó)整體企業(yè)的品牌影響力。有鑒于此，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)企業(yè)研究中心與每日經(jīng)濟(jì)新聞合作，對(duì)中國(guó)上市公司的品牌價(jià)值進(jìn)行了深入研究，開發(fā)了上市公司的品牌價(jià)值評(píng)估方法。本書收錄了根據(jù)該方法對(duì)中國(guó)內(nèi)地所有上市公司的品牌價(jià)值的綜合評(píng)估及排名。本書對(duì)中國(guó)

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,數(shù)據(jù)作為戰(zhàn)略性生產(chǎn)要素的重要作用逐漸顯現(xiàn),從2024年1月1日開始,數(shù)據(jù)資產(chǎn)正式進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,企業(yè)如何進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理迫切需要理論指導(dǎo)和實(shí)務(wù)指南。本教材基于相關(guān)國(guó)家政策,融合數(shù)據(jù)資產(chǎn)的管理實(shí)踐和理論研究,系統(tǒng)地闡述了數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)的基本理論與核算方法,包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量、成本核算、價(jià)值

業(yè)務(wù)流程是一系列有序的活動(dòng)、任務(wù)或操作，旨在實(shí)現(xiàn)特定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。這些流程通常橫跨多個(gè)部門和職能，強(qiáng)調(diào)任務(wù)順序、交付方式以及參與者之間的協(xié)作和信息流動(dòng)。本書從企業(yè)實(shí)務(wù)角度切入，聚焦業(yè)務(wù)流程管理這一管理體系，沿著卓越運(yùn)營(yíng)、組織轉(zhuǎn)型、數(shù)字化三個(gè)維度進(jìn)行系統(tǒng)化闡釋，旨在幫助企業(yè)使用科學(xué)的管理思想和技術(shù)手段來搭建業(yè)務(wù)流程。本書還

在未來的數(shù)十年中，中國(guó)必須完成從人力資源大國(guó)向人才大國(guó)的轉(zhuǎn)型，這場(chǎng)轉(zhuǎn)型深刻而艱難，卻是中國(guó)取得國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，也是中國(guó)企業(yè)取得全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心。越來越多的中國(guó)企業(yè)意識(shí)到，企業(yè)僅僅建立人力資源體系已經(jīng)不能支撐新的轉(zhuǎn)型，還需要建立完善的人才管理體系。人才盤點(diǎn)是整個(gè)人才管理體系中的連接器和驅(qū)動(dòng)輪。它已經(jīng)成為GE、IBM

本書以在浙江中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐中提煉出的一整套解決方案為主體，以系統(tǒng)破解細(xì)分行業(yè)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題的五種創(chuàng)新模式為主要內(nèi)容，從問題導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向出發(fā)，依照內(nèi)在邏輯關(guān)系，分別從中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的六大步驟二十九個(gè)工作節(jié)點(diǎn)、五種創(chuàng)新模式對(duì)應(yīng)關(guān)系、各參與主體的工作職責(zé)任務(wù)清單三個(gè)維度，闡述為什么、是什么、如何做。本書

本書保留了前5版的整體框架和內(nèi)容特色，并根據(jù)創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展及授課教師的反饋，做出了相應(yīng)的修訂。本書以創(chuàng)業(yè)過程為主線，同時(shí)注意加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)思維、方法和關(guān)鍵要素等內(nèi)容，將它們與創(chuàng)業(yè)過程緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步強(qiáng)化觀念、知識(shí)、技能和行動(dòng)這一框架。第6版還重點(diǎn)做出了如下改進(jìn)：全面更新案例素材，更加注重時(shí)代性和實(shí)用性；重點(diǎn)突出創(chuàng)業(yè)情境和

本書主要闡述了企業(yè)倫理的產(chǎn)生以及中外重要的倫理思想、個(gè)人與職業(yè)的倫理決策、企業(yè)文化中的倫理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等基本理論。同時(shí)，還介紹了環(huán)境責(zé)任、營(yíng)銷倫理、會(huì)計(jì)倫理、公司治理倫理等。本書不只是介紹企業(yè)倫理的基本理論，還闡明了倫理決策的一般規(guī)律。書中融入了大量的案例，提供了一些有爭(zhēng)議的倫理問題供學(xué)生討論。

本書共分為八章，首先對(duì)中小微企業(yè)的定義、特點(diǎn)以及企業(yè)的融資需求等方面進(jìn)行了闡述，進(jìn)一步分析了中小微企業(yè)的融資理論，對(duì)于中小微企業(yè)來說，融資是其最大金融問題，因此從多個(gè)方面對(duì)中小微企業(yè)的融資的模式做出了詳細(xì)解釋，并對(duì)中小微企業(yè)的融資現(xiàn)狀以及影響因素展開了深入的分析，文章以貴州為例，分析了貴州金融市場(chǎng)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及法

金融排斥問題的頑固性、長(zhǎng)期性和反復(fù)性制約著小微企業(yè)創(chuàng)新。鑒于此，在理論分析上，基于投資組合、信貸配給和委托一代理理論，本書提出現(xiàn)金管理、融資約束和交易成本機(jī)制假說。在數(shù)理模型構(gòu)建上，本書將小微企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、實(shí)物資本和人力資本價(jià)格寫入利潤(rùn)函數(shù)，求出創(chuàng)新價(jià)值函數(shù)，選擇柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行求解、論證和機(jī)制分析。在實(shí)

本集刊由中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)主辦，向錦武院士擔(dān)任主編。以“引領(lǐng)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”為宗旨，以“思想的前沿性、理論的創(chuàng)新性、實(shí)踐的務(wù)實(shí)性”為特色，追蹤全球前沿管理思潮，聚焦中國(guó)本土管理理論與實(shí)踐，傳播企業(yè)管理最佳實(shí)踐，內(nèi)容涵蓋前瞻性管理理念、中國(guó)本土經(jīng)典案例、全球成功管理實(shí)踐等。本期集刊收錄了5篇文章：1.《管理的挑戰(zhàn)：生產(chǎn)力的結(jié)