描述并對比分析甘肅省“五普”與“六普”期間人力資源數(shù)量、性別、年齡、學歷、地域分布、民族、行業(yè)等結(jié)構(gòu)及動態(tài)變化特征；描述并對比分析“五普”與“六普”期間甘肅省退休人力資源數(shù)量、性別、年齡、學歷、地域分布、民族、行業(yè)等結(jié)構(gòu)及動態(tài)變化特征，提出老年人力資源開發(fā)建議；界定并統(tǒng)計甘肅省科技創(chuàng)新人力資源數(shù)量，分析甘肅省科技創(chuàng)新人

本書凝聚作者多年的研究心得，廣泛吸收勞動經(jīng)濟學科最新的前沿學術(shù)研究成果，對勞動經(jīng)濟的基本理論以及勞動經(jīng)濟理論在中國的應(yīng)用作了較為詳盡的講解。全書共11章，包括導(dǎo)論、勞動力市場概論、勞動力供給、勞動力需求、人力資本投資、勞動就業(yè)與失業(yè)、勞動力流動、勞動力市場歧視、工資與收入分配、勞動關(guān)系、工會與勞動力市場。

本書是國際知名的人力資源管理學者德斯勒教授的經(jīng)典著作，作者以嚴謹?shù)膶懽鲬B(tài)度和流暢的表達風格，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實踐，深受世界各地讀者的歡迎。第14版是最新版，對全書各章進行了全面的更新并作了適當?shù)木�簡，更加關(guān)注績效、生產(chǎn)率和盈利水平。

本書系統(tǒng)地闡述了創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式的理論、策略與方法,突出了創(chuàng)業(yè)實務(wù),注重學生的操作能力和實踐能力的培養(yǎng)。書中的大量案例和商業(yè)模式相信會引發(fā)創(chuàng)業(yè)者的戰(zhàn)略思考與心智啟迪。

農(nóng)民工群體的充分就業(yè)對我國的經(jīng)濟發(fā)展與社會穩(wěn)定具有重要影響，但農(nóng)民工群體仍面臨著結(jié)構(gòu)性就業(yè)難的現(xiàn)實。本書主要圍繞著“當前國家、市場與社會的關(guān)系形態(tài)對新生代農(nóng)民工就業(yè)促進產(chǎn)生了何種效果以及生成這種關(guān)系形態(tài)的結(jié)構(gòu)性原因是什么？”這一問題進行討論，以中部地區(qū)的J省A企業(yè)為個案分析對象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)在農(nóng)民工培訓(xùn)領(lǐng)域政府、企業(yè)和

《7天創(chuàng)業(yè)指南——實踐出真知》一書是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者丹·諾里斯在經(jīng)歷不同的創(chuàng)業(yè)項目后總結(jié)的寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。作者將其融入多個生動的案例和實用的建議中，包括何謂真正的初創(chuàng)企業(yè)、為何創(chuàng)業(yè)只要7天、7天創(chuàng)業(yè)的詳細步驟，自主創(chuàng)業(yè)點子的9大要素，如何構(gòu)建完善的商業(yè)模式、需要恪守的14條商業(yè)規(guī)則等內(nèi)容。本書系作者精心構(gòu)思，可幫助讀者在7

本教材結(jié)合“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時代背景，遵循現(xiàn)代職業(yè)教育的規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，從創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合的角度，系統(tǒng)規(guī)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學內(nèi)容，科學設(shè)計教學單元，形成相對合理的10個教學單元：培養(yǎng)創(chuàng)新意識→訓(xùn)練創(chuàng)新思維→應(yīng)用創(chuàng)新技法→強化創(chuàng)新能力→激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情→捕捉創(chuàng)業(yè)機會→塑造創(chuàng)業(yè)團隊→啟動創(chuàng)業(yè)計劃→開辦創(chuàng)業(yè)企業(yè)

趙海峰編*的《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢》通過與眾多創(chuàng)業(yè)者面對面交流，對創(chuàng)業(yè)者的心路歷程、經(jīng)驗教訓(xùn)進行資料搜集，結(jié)合*者多年的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)實踐，圍繞創(chuàng)業(yè)者的能力要求、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時機的把握、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向的選擇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地點定位、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源獲取、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司管理、撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資等8個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱點話題進行了深入淺出的闡述

本書是一本人力資源管理綜合實訓(xùn)本科教材，把人力資源管理理論的零散知識點串聯(lián)、整合起來，通過設(shè)置各種工作情境和條件，按照企業(yè)人力資源管理工作流程和要求加以應(yīng)用并解決實際問題。 本書針對應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)的要求編寫，形成了“校企行政生”五方共同體應(yīng)用型實訓(xùn)教學體系，構(gòu)建了高校實訓(xùn)課堂與企業(yè)現(xiàn)場課堂相融合的實訓(xùn)教學運作

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐和創(chuàng)業(yè)教育實踐的經(jīng)典力作！培育創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)人實踐性的必讀書籍！如何在一個愈發(fā)不可預(yù)測的世界里成功地工作和生活，在變化已經(jīng)成為常態(tài)的今天，這是每個人不得不面對的挑戰(zhàn)。三位飽經(jīng)商業(yè)風霜的作者將引人入勝的研究結(jié)果與實際驗證的經(jīng)驗相互融合，提出了一種面對不確定的未來時實現(xiàn)目標的可靠方法。應(yīng)用這種新方法，可以幫助你確定