從時空間行為視角，在不同地理背景和社會背景下，結(jié)合民族特征，對居民時空間行為模式與民族差異進行分析，搭建城市社會空間分異及其民族差異的新的理論框架與方法。利用活動日志數(shù)據(jù)及城市空間數(shù)據(jù)，針對青海省西寧市展開實證研究，分析了西寧市居民時空間行為特征相較于東部發(fā)達城市的諸多差異，揭示了不同民族居民在生活習慣、家庭分工模式、

本書采用歷史和邏輯相結(jié)合的研究方法，全面論述了從1978年中國公共關(guān)系萌芽到2022年新時代下蓬勃發(fā)展的中國公共關(guān)系理論與實踐44年的發(fā)展歷程。全書分為四章，一方面，從歷史學的研究角度，主要論述了中國公共關(guān)系從萌芽到繁榮發(fā)展進程中的特點、風格、走勢、構(gòu)架；另一方面，從系統(tǒng)論的研究視角，結(jié)合公共關(guān)系理論在改革開放、商業(yè)中

本書將日常人際交流劃分為閑談、激勵、說明、說服、表揚、批評、演講等場景，并根據(jù)每個場景需要達到的交流效果，結(jié)合實際案例，詳盡提出了提高語言表達能力的諸多實用法則。在本書中，作者岡本純子憑借自己多年從事溝通術(shù)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，廣泛收集職場和日常社交方面的案例，以簡明易懂的闡述方式和輕松詼諧的講授風格，為讀者提供了操作層面的

本書稿是一部有關(guān)人際交往行為心理學的作品。不要考驗人性,要保持人性。心理學秘密,只掌握在少數(shù)人手中。他們自覺或不自覺地運用這些秘密,而與他們交往的人不知不覺中就成為了被支配的對象。你是否遇到過這樣的人,總是請求你去做一件對你來說并不容易的事,你本應(yīng)果斷拒絕,但是你卻不知道怎么拒絕,或者不好意思拒絕。這種局面,也許是因為

本書從心理學角度分析了職場中常見的現(xiàn)象與問題,語言平實,多圖多例,形象易懂。作者是一名有著多年教學及科普講座經(jīng)驗的心理學家。全書共分5章,分別聚焦于工作動機、人事考核、職場人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、市場營銷等領(lǐng)域,從馬斯洛到卡尼曼,從動機理論到PREP法,引經(jīng)據(jù)典。每一節(jié)從一個棘手的實際問題出發(fā),比如為什么曾經(jīng)熱愛的工作會變得

本書主要內(nèi)容有:一、前臺咨詢服務(wù)、包括政策咨詢、業(yè)務(wù)咨詢;二、信息采集與發(fā)布,包括信息采集、建立信息庫、電子屏發(fā)布等;三、職業(yè)介紹服務(wù),包括求職登記、招聘登記、推薦介紹等。

本書主要內(nèi)容有:一、信息采集與發(fā)布,包括制訂信息采集方案、制訂信息發(fā)布方案;二、職業(yè)介紹服務(wù),包括組織勞務(wù)輸入輸出、公共招聘網(wǎng)服務(wù);三、職業(yè)診斷與測評,包括職業(yè)診斷方法的運用、就業(yè)環(huán)境評估與分析、創(chuàng)業(yè)環(huán)境評估與分析;四、幫助指導(dǎo),包括職業(yè)定位指導(dǎo)、求職指導(dǎo)和強化訓(xùn)練、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等;五、職業(yè)指導(dǎo)工作推動,包括職業(yè)指導(dǎo)項

本書以項目、任務(wù)的形式編寫，全書包括認識禮儀、職場人員形象塑造、職場社交禮儀、職場公務(wù)禮儀、職場酬賓禮儀、涉外禮儀、其他職場禮儀七大項目，每個項目包括若干個學習任務(wù)，共有職業(yè)儀容禮儀、職業(yè)著裝禮儀、職業(yè)儀態(tài)禮儀、職場見面禮儀、職場電話禮儀、職場溝通禮儀、職場接待禮儀、職場位次排列禮儀、中式宴請禮儀、西式宴請禮儀、茶會禮

如果你的收入來源和金額不確定 如果你正在從事兼職工作或打零工，工作臨時化 如果你在工作中很難培養(yǎng)和提高一定的工作技能 如果你的工時過長，工作內(nèi)容或地點經(jīng)常變動且不受自己控制 如果你擔心自己隨時被炒魷魚，只好在辦公室聽話且上進 如果你在肉眼可見的未來無法升

本書圍繞如何為自己的孩子建造一個功能完善的原生家庭這個核心，從原生家庭對人的深遠影響、親子矛盾、拯救自我、挽救原生家庭以及人們對原生家庭的認知和重新認知等幾個方面，對原生家庭問題進行了全面解讀和重新建構(gòu)，以使人們對健康和不健康的原生家庭有一個清晰的認識，對原生家庭問題形成的原因有所了解和領(lǐng)悟，會使目標讀者能夠更容易理解