本書(shū)由日本人際關(guān)系培訓(xùn)專(zhuān)家戶田久實(shí)以阿德勒心理學(xué)為基石、凝練27年培訓(xùn)經(jīng)歷、結(jié)合當(dāng)下流行的理念和行為方式而創(chuàng)作。為二十多萬(wàn)人做過(guò)溝通培訓(xùn)的戶田久實(shí)傾囊相授，將溝通分為表達(dá)、傾聽(tīng)、提問(wèn)、應(yīng)答四個(gè)方面，結(jié)合生活情景，生動(dòng)展示正確的溝通方式和錯(cuò)誤的示例，并說(shuō)明理由，分析對(duì)應(yīng)的原因和后果。本書(shū)為幫助你好好說(shuō)話提供多方面的指導(dǎo)，

本書(shū)梳理了城市從起源到后現(xiàn)代時(shí)期的發(fā)展變化，重點(diǎn)關(guān)注了作為啟蒙運(yùn)動(dòng)產(chǎn)物的現(xiàn)代城市的興起及演變，并通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)主義、浪漫主義、現(xiàn)代主義及后現(xiàn)代主義文學(xué)作品的解讀，考察了從丹尼爾·笛福到托馬斯·品欽等眾多作家（還包括狄更斯、雨果、巴爾扎克、左拉、波德萊爾、柯南·道爾、康拉德、詹姆斯&

神經(jīng)科學(xué)研究表明，不同于一些小動(dòng)物的大腦中有一些“預(yù)先編程”，人類(lèi)剛出生時(shí)并沒(méi)有“自我”。那我們究竟如何發(fā)展出“自我”，這個(gè)“我”日后又如何定義出一個(gè)不同于他人的自己？我們?nèi)绾嗡伎寂c感受我、他人、這個(gè)世界？是什么使人成為獨(dú)立的個(gè)體？我們出生后的前3分鐘內(nèi)，大腦里就會(huì)產(chǎn)生1.8億個(gè)新的神經(jīng)連接回路，其中很大一部分都來(lái)自身

《要贏要更受歡迎》摒棄傳統(tǒng)的以“拉關(guān)系”為目的的人際交往,向讀者傳授如何與他人建立互利的關(guān)系，并長(zhǎng)期保持這種關(guān)系的秘訣。本書(shū)倡導(dǎo)不要為收藏名片而與人見(jiàn)面，而要理解關(guān)系建立的力量，通過(guò)將點(diǎn)連接成畫(huà)面在高層次上解決問(wèn)題，從而變?yōu)椤俺��?jí)連接者”。本書(shū)通過(guò)大量案例以及超級(jí)連接者的成功策略，闡釋了如何系統(tǒng)地管理一個(gè)有意義的專(zhuān)業(yè)化

你是否厭倦了任人擺布、被人利用？是否覺(jué)得有時(shí)別人將你的意見(jiàn)當(dāng)作耳旁風(fēng)，你沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重？如果你曾經(jīng)盼望自己擁有駕馭每一次對(duì)話、每一個(gè)情境的能力，那么現(xiàn)在你的機(jī)會(huì)來(lái)了！心理學(xué)家大衛(wèi)·J.利伯曼在本書(shū)中運(yùn)用有關(guān)人類(lèi)行為研究的全新成果，逐步講解了如何在每一個(gè)情境中，讓所有人都喜歡你、看穿別人、避免被人操縱、

在未來(lái)10年，我們的工作和生活能否取得進(jìn)一步突破，將取決于人，取決于我們能否應(yīng)對(duì)形形色色的人�！拔沂遣皇菓�(yīng)該找他談?wù)劊�還是忍一忍算了？”生活中，我們總會(huì)遇到想要極力回避的艱難溝通：讓鄰居把吵鬧的音樂(lè)關(guān)掉，向不合格員工反饋辭退的決定，提醒婆婆不要太溺愛(ài)孫子，和拒絕開(kāi)門(mén)的青春期孩子談?wù)勑摹�…在這些高沖突的情境下，我們?nèi)绾巫?/p>

任何一個(gè)人，要想追求卓越和成功，都必須要有很強(qiáng)的自我管理能力，它是成功和幸福的助力、保障，可以說(shuō)，不懂得自我管理的人就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力！本書(shū)從青少年的自我管理角度入手，給出了青少年全面提升自我管理能力有效方法，進(jìn)而幫你提升自覺(jué)性、主動(dòng)性，幫你找到人生方向，相信閱讀完本書(shū)，你的自律能力、意志力、效率都將得到進(jìn)一步的鍛煉和提高。

人際溝通與禮儀(21世紀(jì)高職高專(zhuān)規(guī)劃教材·通識(shí)課系列)

現(xiàn)在，世界四分之一的人口每天在發(fā)送415億條消息時(shí)，大約使用600萬(wàn)個(gè)表情包。作者埃文斯認(rèn)為，這些表情包豐富了我們的溝通能力，讓我們能夠表達(dá)自己的情感并引起同理心，最終使我們成為更好的溝通者。 這本書(shū)為我們講述了語(yǔ)言的起源及進(jìn)化過(guò)程，社會(huì)及文化因素對(duì)于語(yǔ)言的使用、變化和發(fā)展的影響，以及揭示了與人類(lèi)思想的關(guān)系。在多數(shù)交流

職場(chǎng)工作可以分為兩類(lèi)：獨(dú)立型工作和協(xié)作型工作，獨(dú)立型工作做得好只能讓你在職場(chǎng)生存，協(xié)作型工作做得好才能讓你獲得更好的發(fā)展�；�于十多年來(lái)對(duì)各個(gè)行業(yè)的培訓(xùn)和咨詢經(jīng)歷，作者發(fā)現(xiàn)：對(duì)于個(gè)人而言，在大多數(shù)行業(yè)中，職位的含金量越高，協(xié)作型工作占比往往也越大。換句話說(shuō)，做好協(xié)作型工作，你才能成為高潛人才。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，組織內(nèi)部的協(xié)作