本書是作者基于十多年企業(yè)家教練經(jīng)驗，對教練理念、方法和技巧的深入思考和總結(jié)。本書由100個詞解及對應的問答組成，涵蓋了教練關系的各個方面，系統(tǒng)闡述了企業(yè)家教練應該具備的多方面的職業(yè)素養(yǎng)，詮釋了由作者提出的誠意與共生的教練哲學。問答部分是作者對一位企業(yè)家教練和一位投資人真實問題的詳細回應，是對詞解部分的進一步闡釋。本書涉

本書在暢銷書《企業(yè)數(shù)據(jù)治理那些事》的基礎上，進一步聚焦數(shù)據(jù)治理的兩大場景之一源端數(shù)據(jù)治理（另一場景是末端數(shù)據(jù)治理）進行系統(tǒng)介紹，更加匹配數(shù)據(jù)治理領域的實踐場景。全書共3篇12章內(nèi)容，19個實踐，全面探討了企業(yè)源端數(shù)據(jù)治理的方向、策略、總體架構(gòu)、治理機制、運維管理等內(nèi)容。本書首先介紹了企業(yè)源端數(shù)據(jù)治理的發(fā)展方向，提出了企

本書力求“化復雜為簡單，化專業(yè)為通俗”，揭示與眾不同的會計學習方法和操作技巧，幫助您游刃有余地應對各種會計工作，輕松自如地應對會計領域的各項挑戰(zhàn)！全書在框架結(jié)構(gòu)和講述方法上突破了一般財稅圖書的固有模式，創(chuàng)新地采用“點、線、面”的寫作思路。全書以業(yè)務完備且極具代表性的工業(yè)企業(yè)為例，內(nèi)容涵蓋一般企業(yè)日常經(jīng)營管理可能涉及的各

人生最重要的是兩件事。第一是過金錢關，從貧窮走向富有；第二是過心靈關，從富有到幸福。針對這兩個課題，作者總結(jié)了從農(nóng)村考上復旦大學，從特斯拉、騰訊再到創(chuàng)業(yè)投資的財富之路，提煉了“財務富足飛輪+心靈富足飛輪”這一套務實高效的方法論，幫助你更富有、更幸福。

“品牌策劃與推廣”是市場營銷及電子商務相關專業(yè)人才培養(yǎng)體系中的專業(yè)核心課程，課程的突出特點是強調(diào)知識與技能的實踐應用。本書基于職業(yè)院校市場營銷及電子商務相關專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，以新商科人才培養(yǎng)理念為指導，圍繞“課、崗、訓”融合的思路設計了八個教學項目，包括項目一認識品牌策劃、項目二品牌策劃創(chuàng)意、項目三品牌定位策劃、項目四

中國的創(chuàng)始人和企業(yè)能夠發(fā)展為估值高達成百上千億的全球性企業(yè)，究竟占據(jù)了何種優(yōu)勢？企業(yè)領導人如何制定策略、激勵員工？中國市場競爭如此激烈，企業(yè)是如何迅速展開行動并捍衛(wèi)領地？進軍海外市場時，中國企業(yè)又是如何去蕪存菁？最重要的是，這些事情對競爭企業(yè)、投資人、監(jiān)管機構(gòu)，乃至這些企業(yè)的高管或客戶又意味著什么？本書將中國企業(yè)的經(jīng)驗

在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，打造一家千億級別的公司是許多企業(yè)家的夢想。然而，要實現(xiàn)這一宏偉目標并非易事，需要綜合考慮多個方面的因素。本文將探討打造千億公司的六大關鍵要素：選賽道、定戰(zhàn)略、建機制、搭班子、找資源和創(chuàng)投行。綜上所述，打造一家千億級別的公司需要綜合考慮多個方面的因素。選擇一條超過萬億的賽道為企業(yè)提供了廣闊的發(fā)

清晰的戰(zhàn)略是企業(yè)長期健康發(fā)展的基礎，正確的經(jīng)營和盈利模式是企業(yè)生存發(fā)展的關鍵，而精細化管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。企業(yè)運營藍圖，是一張指引企業(yè)走向成功的“地圖”，可以清晰地展示出企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營和管理的關系，推動著領導者與團隊協(xié)同工作，形成合力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理，三者并不是孤立的存在，而是一體的。當

本報告從公司治理、社會責任和環(huán)境保護三個維度，使用132個具體指標，利用各種公開渠道，采集基礎數(shù)據(jù)和指標數(shù)據(jù)近120萬，在此基礎上，運用科學的方法，計算出了2023年5061家上市公司(剔除截至2024年3月31日因上市不足一年而導致信息披露不完整以及截止本報告撰寫時退市和暫停上市的公司)的質(zhì)量/ESG指數(shù)，并進行了總

本報告以國際通行的公司治理規(guī)范，同時基于中國的制度架構(gòu)，將公司治理劃分為六類，即中小投資者權(quán)益保護、董事會治理、企業(yè)家能力、財務治理、自愿性信息披露和高管薪酬，并分別設計了評價指標體系，每類指數(shù)含有31-38個二級指標，利用各種公開渠道，采集基礎數(shù)據(jù)和指標數(shù)據(jù)近120萬，在此基礎上，運用科學的方法，計算出了2023年5