《傳播中的中國(guó)：形象建構(gòu)與多元表征》由張紅軍、閔學(xué)勤、周曉虹主編。該書共分為國(guó)家形象建構(gòu)與傳播研究、輿論引導(dǎo)與網(wǎng)絡(luò)治理研究、大數(shù)據(jù)與社會(huì)計(jì)算研究、社會(huì)治理與創(chuàng)新研究、法治建設(shè)與社會(huì)發(fā)展研究、社會(huì)性別與社會(huì)心態(tài)研究及區(qū)域經(jīng)濟(jì)與地方發(fā)展研究七大部分。由包括傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作、新媒體研究、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等多學(xué)科、多視角的近

“人生與幸�！闭n程教材，針對(duì)時(shí)代和社會(huì)變遷過(guò)程中大學(xué)生日益復(fù)雜、多樣的思想狀況，引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生對(duì)人生、對(duì)如何做一個(gè)幸福的人進(jìn)行深入的哲學(xué)思考；幫助大學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)人生價(jià)值的本質(zhì)，深入理解人生價(jià)值自我肯定的價(jià)值論意蘊(yùn)和不同境界；深刻反思事業(yè)、金錢、權(quán)利、愛(ài)情、婚姻、家庭，以及生老病死等問(wèn)題，辨析欲望、快樂(lè)、幸福和好生活之間

《鄉(xiāng)土中國(guó)》為著名社會(huì)學(xué)家、人類學(xué)家費(fèi)孝通的代表性作品。 本書共收入十四篇文章，為費(fèi)孝通先生講授的“鄉(xiāng)土社會(huì)學(xué)”課程講義的一部分，曾在《世紀(jì)評(píng)論》雜志上進(jìn)行連載。1948年作為“觀察叢書”的一種結(jié)集出版。 本書討論了中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)的鄉(xiāng)土性，以社會(huì)學(xué)的結(jié)構(gòu)分析深入探究中國(guó)鄉(xiāng)土社會(huì)的格局、文化、情感、維系和延續(xù)。作者在書中提

在AI時(shí)代，輕松化解溝通難題，建立真誠(chéng)愉悅的社交關(guān)系，能高效提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。本書通過(guò)生動(dòng)有趣的漫畫形式，向讀者傳授接話與回話兩大技能。通過(guò)講解如何層層遞進(jìn)對(duì)話、高情商應(yīng)對(duì)、化解刁難問(wèn)題、快速破冰、幽默表達(dá)等溝通技巧，以及職場(chǎng)、社交、家庭等多場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)，能夠教你掌控對(duì)話節(jié)奏，全面提升反應(yīng)力與溝通的精準(zhǔn)度。本書適合渴望克服溝

這是一部專為職場(chǎng)白領(lǐng)人群打造的成長(zhǎng)指南，系統(tǒng)拆解以溝通表達(dá)、數(shù)據(jù)與商業(yè)思維為核心的底層能力，以人工智能、新能源為代表的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與崗位技能，以及職場(chǎng)資源與人脈三大核心燃料，并結(jié)合真實(shí)案例與實(shí)用方法，幫助讀者構(gòu)建可遷移的能力體系，突破職業(yè)瓶頸，打造屬于自己的職場(chǎng)勢(shì)能，實(shí)現(xiàn)持續(xù)躍遷與價(jià)值躍升。

青少年階段作為生涯成長(zhǎng)期和生涯探索期的關(guān)鍵階段，如果在這個(gè)階段用生涯規(guī)劃的科學(xué)理論和工具探索自己的天賦和熱愛(ài)，再結(jié)合外部資源進(jìn)行職業(yè)探索，確定自己的奧德賽計(jì)劃，那么選科、選專業(yè)、選大學(xué)，是走國(guó)內(nèi)教育還是國(guó)際教育以及怎么選留學(xué)目的地和院校、怎么選國(guó)際課程體系就一蹴而就了。這就是生涯規(guī)劃的邏輯，它用“以終為始”的方式開展，

本書是一本全面且實(shí)用的職業(yè)生涯規(guī)劃指南，從自我感知、升級(jí)認(rèn)知、規(guī)劃未來(lái)、強(qiáng)勢(shì)評(píng)估、職業(yè)人生、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等十個(gè)角度入手，一步一法則，旨在幫助讀者明確職業(yè)目標(biāo)、訓(xùn)練職場(chǎng)思維，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，以最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)夢(mèng)想和人生價(jià)值。無(wú)論是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)在社會(huì)中磨礪多年卻發(fā)現(xiàn)自己陷入困境的職場(chǎng)精英，都能在書中獲得

本書研究立足于西北地區(qū)的特殊性與復(fù)雜性，從制約要素與培育基點(diǎn)、發(fā)展態(tài)勢(shì)與發(fā)展動(dòng)力等維度系統(tǒng)梳理西北地區(qū)社會(huì)心態(tài)現(xiàn)代化培育的重要問(wèn)題，探索西北地區(qū)社會(huì)心態(tài)發(fā)展演變規(guī)律，借助構(gòu)建和諧性社會(huì)心態(tài)這一最終目標(biāo)架構(gòu)社會(huì)心態(tài)培育的系統(tǒng)路徑，力求在西北地區(qū)心態(tài)治理過(guò)程中建構(gòu)一種“共識(shí)秩序”。

本書從老年社會(huì)工作者的職業(yè)要求出發(fā)，結(jié)合老年社會(huì)工作服務(wù)的實(shí)際需求，系統(tǒng)、全面地介紹了老年社會(huì)工作的理論知識(shí)與基本技能。全書共分為七個(gè)項(xiàng)目，分別為老年社會(huì)工作概述、老年個(gè)案工作、老年小組工作、老年社區(qū)工作、老年社會(huì)工作行政、老年社會(huì)工作研究、針對(duì)特殊老年人的社會(huì)工作服務(wù)。