全書在了解前人關于會計舞弊問題研究的基礎上，梳理舞弊動因等相關理論，研究舞弊現狀，對數智背景下會計舞弊的新變化和新手法進行分析，選取典型案例進行剖析。在個案分析的基礎上，對會計舞弊的成因進行實證研究，分析各類型會計舞弊的影響因素�；�于影響因素的研究，挖掘隱藏的原始會計指標和相關業(yè)務與行業(yè)衍生指標，按舞弊類型分類構建識別

本書是江蘇省靖江市的一部地方文化志，主要講述靖江老字號品牌的歷史與發(fā)展。靖江地處揚子江北岸，傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展歷史悠久且集中，隨著時代發(fā)展，這里也成為新興產業(yè)類型豐富的地區(qū)之一。靖江老字號品牌的發(fā)展沿革與當代新貌，不僅是靖江社會經濟建設的見證，其背后更蘊含著靖江燦爛的歷史文化和風土人情。本書作為靖江市政協(xié)主持編撰的“靖江老底

本書以公司制企業(yè)為主體，以獨特的視角，重新構建了公司理財的基本框架，并關注新環(huán)境的變化，將財務管理理論與財務管理實踐相融合，主要包括財務管理概論，財務管理環(huán)境，會計、現金流量與財務分析，財務估價，投資決策的基本原理，投資決策的復雜情況，流動資產管理，資金需求量預測，自有資金籌資方式，長期負債籌資方式，流動負債籌資，資本

本書由五篇十三章內容組成，凝結了課題組近幾年來關于數字社交技術—企業(yè)社交媒體的應用價值的最新研究成果。全書除第1章導論以外，共分為5篇13章。第1章導論介紹了全書的主要框架，第一篇介紹企業(yè)社交媒體的外事應用，即企業(yè)社交媒體在市場營銷中的應用，包括企業(yè)社交媒體與產品銷售、虛假評論、客戶關系管理，剩下4篇是企業(yè)社交媒體的內

伴隨企業(yè)數字化轉型浪潮，以大數據、人工智能(AI)等為代表的數智技術融入組織管理的方方面面并催生了全新的數智組織，個體角色、團隊協(xié)同和組織模式正經歷重大變革。個體工作的時空邊界被打破，且亟須擁抱和適應與AI的緊密協(xié)同；在線快速組隊成為應對不確定性的關鍵，但也時刻面臨虛擬性、動態(tài)性以及多重團隊情境帶來的挑戰(zhàn)；組織架構和人

在綠色發(fā)展的背景下，探究企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新背后的正式制度和非正式制度驅動因素，具有重要的意義�；�于波特假說、制度理論、文化理論等，綜合運用固定效應面板數據回歸、二項式Probit回歸、扎根理論、模糊集定性比較分析等方法，選取滬深A股上市的重污染企業(yè)、制造行業(yè)的企業(yè)等作為研究樣本，本書著重開展了三大模塊的研究。本書有助于豐富當

本書從消費者直接參與企業(yè)社會責任活動這一現象入手，探索參與型企業(yè)社會責任適宜的活動方式，并明確其在提升品牌資產層面的有效性。本書通過實證研究，分析個體在參與企業(yè)社會責任決策過程中的動機歸因及價值判斷，預測個體對參與型企業(yè)社會責任的行為反應，通過對個體個性特質的分析，討論參與型企業(yè)社會責任可能的影響因素。揭示了個體參與企

《德勝員工守則》一書根據聶圣哲先生擬定的德勝（蘇州）洋樓有限公司規(guī)章制度、管理規(guī)則、運營程序，以及所提倡的文化理念和價值觀匯編而成。其前身是德勝公司內部使用的《德勝公司員工讀本（手冊）》（2000年印制），曾經在全國很多大中型企業(yè)里流傳、復印，被人們親切地稱為手抄本。 它凝聚提煉了德勝公司管理成果與思想精華，提供了一

成為管理者，是職場人成長道路上的重大角色轉變。 職場人主要關注如何依賴專業(yè)技能把事做好，但管理者則需要關注如何影響與帶領他人迎接挑戰(zhàn)、拿到結果。面對職場身份的轉變，新任管理者們需要進行更深入的自我探索，刷新自我認知，理解新角色的定位與職責，發(fā)展出新的思維方式，帶動行為的轉變。 本書采用對話體形式，用十二次面談記錄對新

本書上一版在2009年出版。時光荏苒，白駒過隙，這十多年來發(fā)生了很多事情:數字時代來臨了，新的組織形式不斷涌現，老品牌謝世了;新產品上市;新思想普及。市場營銷領域也發(fā)生了很多變化，人、企業(yè)、經濟都變了。本書是一本營銷用書，其中閃耀著的經營智慧，涉及營銷研發(fā)創(chuàng)新、營銷戰(zhàn)略、營銷思路等各個領域。作者從營銷的本質講到營銷戰(zhàn)術