本書主要介紹了常用帶電作業(yè)項目的操作技能,內(nèi)容包括帶電斷(接)引流線、帶電更換無件和設備、帶電組立電桿、帶電直線桿改耐張(開關(guān))桿等。本書利用線描圖簡單、準確的特點描述作業(yè)場景、作業(yè)人員操作動作、所用工器具的使用狀態(tài)等,并附文字表述,實現(xiàn)多形式、多方位、多視角的作業(yè)現(xiàn)場場景再現(xiàn),兼具知識性、直觀性和趣味性。
本書內(nèi)容由指標編制說明、主要造價指標、主要價格、主要參考工程量、基本技術(shù)組合方案、調(diào)整模塊和附錄等內(nèi)容組成,其中:1)編制說明:包括編制依據(jù)、編制原則、編制范圍、基本技術(shù)組合方案、調(diào)整指標及模塊有關(guān)說明;2)主要造價指標:包括參考靜態(tài)單位造價指標、各類費用占靜態(tài)投資的比例、其他費用匯總;3)主要價格:包括主要設備價格、
本書內(nèi)容由指標編制原則、指標主要內(nèi)容、光伏發(fā)電項目主要設備參考價格、智能化光伏單項造價指標、儲能技術(shù)說明及造價指標和附錄等內(nèi)容組成,其中:1)編制原則:包括編制范圍、編制依據(jù)、編制說明;2)指標主要內(nèi)容:包括光伏發(fā)電項目基本方案通用造價指標、光伏發(fā)電項目本方案技術(shù)一覽表、光伏發(fā)電項目基本方案主要參考工程量;3)光伏發(fā)電
本書內(nèi)容由指標編制原則、指標主要內(nèi)容、50MW典型方案、智能風電場單項造價指標、儲能技術(shù)說明及造價指標、附錄等內(nèi)容組成,其中:1)編制原則:包括編制范圍、編制依據(jù)、編制說明;2)指標主要內(nèi)容:包括陸上風電項目基本方案通用造價指標、陸上風電基本技術(shù)方案、陸上風電項目主要參考工程量、陸上風電項目主要設備參考價格、陸上風電項
本書從項目前期到工程竣工,涵蓋了變電土建、變電電氣、架空線路、電纜工程四大主體部分。每一部分都講述了該階段的質(zhì)量控制及檢查要點,并給出了相關(guān)表式供參建單位參考。同時給出了原材料的驗收計劃、檢測試驗計劃、標準技術(shù)清單及運用方法等,以供讀者作為工具使用。
根據(jù)山東地區(qū)常用設計方案和《20kV及以下配電網(wǎng)工程建設預算編制與計算規(guī)定(2022年版)》的相關(guān)內(nèi)容、深度及規(guī)定,國網(wǎng)山東省電力公司組織編制《國網(wǎng)山東省電力公司配電網(wǎng)工程典型造價(2023年版)》。本分冊為《國網(wǎng)山東省電力公司配電網(wǎng)工程典型造價(2023年版)10kV架空線路分冊》,共有四篇,分別為總論、10kV架空
根據(jù)山東地區(qū)常用設計方案和《20kV及以下配電網(wǎng)工程建設預算編制與計算規(guī)定(2022年版)》的相關(guān)內(nèi)容、深度及規(guī)定,國網(wǎng)山東省電力公司組織編制《國網(wǎng)山東省電力公司配電網(wǎng)工程典型造價(2023年版)》。本分冊為《國網(wǎng)山東省電力公司配電網(wǎng)工程典型造價(2023年版)10kV電纜線路分冊》,共有四篇,分別為總論、10kV電纜
根據(jù)山東地區(qū)常用設計方案和《20kV及以下配電網(wǎng)工程建設預算編制與計算規(guī)定(2022年版)》的相關(guān)內(nèi)容、深度及規(guī)定,國網(wǎng)山東省電力公司組織編制《國網(wǎng)山東省電力公司配電網(wǎng)工程典型造價(2023年版)》。本分冊為《國網(wǎng)山東省電力公司配電網(wǎng)工程典型造價(2023年版)10kV配電站房分冊》,共有四篇,分別為總論、10kV配電
為落實國網(wǎng)公司“一體四翼”發(fā)展布局,結(jié)合電網(wǎng)建設實際,強化質(zhì)量全過程管控機制,提升全過程管控智能化水平,持續(xù)深化輸變電工程高質(zhì)量建設,打造優(yōu)質(zhì)精品工程,夯實電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行基礎。國網(wǎng)江蘇省電力有限公司統(tǒng)籌考慮各專業(yè)接口以及細部做法,強化施工圖深度設計,規(guī)范、統(tǒng)一細節(jié)工藝,在總結(jié)提煉創(chuàng)優(yōu)示范工程建設經(jīng)驗的基礎上,對標準工
本書圍繞駐外員工面臨的各類典型問題進行深入分析,結(jié)合經(jīng)典的心理學理論和先進的心理輔導技術(shù),幫助員工預防駐外期間可能面臨的各類潛在風險,提供職業(yè)健康、人身安全、文化適應等方面的建議和指導,進一步提升駐外員工關(guān)懷水平,增強員工幸福感。