行動(dòng)研究不僅是一種研究方法，更是一種推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、賦能實(shí)踐者和促進(jìn)知識(shí)生產(chǎn)的實(shí)踐哲學(xué)。

本書是專為職場(chǎng)人打造的職場(chǎng)溝通術(shù)。書中從職場(chǎng)溝通的誤區(qū)、職場(chǎng)中常見的溝通模型、如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通、如何與下屬溝通、如何與客戶溝通等七個(gè)方面入手，幫助你發(fā)現(xiàn)自己在溝通過程中可能陷入的誤區(qū)，讓你正確認(rèn)識(shí)職場(chǎng)溝通，并學(xué)會(huì)在各種工作場(chǎng)景中與各類角色進(jìn)行有效溝通。不管你是想與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是與挑剔的客戶溝通，抑或與自己的親朋好友溝

本書記述了費(fèi)孝通的學(xué)術(shù)成長(zhǎng)歷程，尤其刻畫了時(shí)代背景、社會(huì)環(huán)境對(duì)他的終身志向與追求的塑造。從出身世紳家族，到從醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)入社會(huì)學(xué)，在老師的指導(dǎo)下進(jìn)入中國(guó)鄉(xiāng)村進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，乃至出國(guó)留學(xué)，站在中西對(duì)比的角度審視中國(guó)自身的社會(huì)與文化，回國(guó)后又再進(jìn)一步進(jìn)入田野，更深入地了解中國(guó)鄉(xiāng)村社會(huì)等，再現(xiàn)了費(fèi)孝通不同時(shí)段的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，并在此基礎(chǔ)上

本書是“十三五”職業(yè)教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材修訂版。本書修訂注重落實(shí)黨的二十大精神進(jìn)教材，進(jìn)課堂，進(jìn)頭腦。全書增加了素養(yǎng)目標(biāo)，增加中國(guó)案例和中國(guó)故事比重，同時(shí)增加了網(wǎng)絡(luò)公共關(guān)系關(guān)系一章，反映公共關(guān)系基本原理與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，注重實(shí)踐技能和運(yùn)用的培養(yǎng)，注意

《我總在好運(yùn)的能量里》是一本基于吸引力法則撰寫的心靈成長(zhǎng)指南。吸引力法則認(rèn)為，所有你關(guān)注的事物，無論你是否想要，都 會(huì)在宇宙法則的作用下來到你身邊。 在充滿焦慮與不確定的時(shí)刻，本書將引導(dǎo)你通過科學(xué)且溫暖的方法，與宇宙的能量同頻共振，重塑內(nèi)在的力量。 書中清晰地闡述了獲得好運(yùn)的底層邏輯。 閱讀本書，你將系統(tǒng)性地學(xué)

本書聚焦于輿論與國(guó)家安全之間的關(guān)系和關(guān)聯(lián)，試圖從歷史的視野、全球的視域分析輿論對(duì)于國(guó)家安全的意義，從而為把握總體國(guó)家安全觀增加一個(gè)角度。

《日常生活中的自我呈現(xiàn)》是我們了解自己的一本佳作，它對(duì)微觀的社會(huì)互動(dòng)做了詳盡的論述，探討了個(gè)體在社會(huì)環(huán)境中的行為，特別是我們?nèi)绾卧谒�人面前表現(xiàn)自己。作者沒有對(duì)社會(huì)互動(dòng)做面面俱到的系統(tǒng)性分析，也沒有試圖總結(jié)互動(dòng)類型、區(qū)分互動(dòng)性質(zhì)，他的興趣在于研究人與人面對(duì)面交往的具體互動(dòng)細(xì)節(jié)。 在對(duì)許多地區(qū)社會(huì)習(xí)俗的觀察和詳細(xì)研究的基礎(chǔ)

本書主題是民眾社會(huì)心態(tài)特點(diǎn)與變化，從民眾基本社會(huì)心態(tài)、社會(huì)階層與社會(huì)心態(tài)兩方面探索民眾面對(duì)百年未有之大變局時(shí)顯現(xiàn)的社會(huì)心態(tài)，以及推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中民眾社會(huì)心態(tài)的特點(diǎn)與變化。 近五年來，民眾對(duì)于國(guó)家社會(huì)、家庭關(guān)系方面的美好生活需要普遍更高，體驗(yàn)也更好；在“民生三感”中，民眾報(bào)告的獲得感最高，其次是幸福感與安全感。面對(duì)

本教材引導(dǎo)學(xué)生置身于“非營(yíng)利組織管理者”這一角色進(jìn)行學(xué)習(xí)，全書分基礎(chǔ)理論篇和管理實(shí)務(wù)篇。基礎(chǔ)理論篇以外部視角為主，包括導(dǎo)論、非營(yíng)利組織管理的理論基礎(chǔ)、國(guó)外非營(yíng)利組織發(fā)展以及我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展四章；管理實(shí)務(wù)篇以內(nèi)部視角為主，包括非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)和治理、戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理、人力資源管理、籌款管理、財(cái)務(wù)管理、危機(jī)管理

對(duì)于在極端情況和環(huán)境下將災(zāi)難轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，本·拉馬林加姆有著超過20年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。在本書中，他向讀者展示了如何通過“向上轉(zhuǎn)型”重新構(gòu)建你對(duì)壓力的反應(yīng)，并利用壓力來改善工作、生活和人際關(guān)系。本書分為兩個(gè)部分：第一部分描述了“向上轉(zhuǎn)型”的三個(gè)要素——心態(tài)、創(chuàng)意和目標(biāo)；第二部分介紹了六種向上轉(zhuǎn)型者人格，有助于讀者了解自己和其他