《女權(quán)主義簡(jiǎn)史（中文本）》誰(shuí)是*早的女權(quán)主義者？女權(quán)主義思潮到底真正改變了多少女性的生活？這種思潮在當(dāng)今不同的文化背景下有何差異？在這本簡(jiǎn)史中，瑪格麗特·沃特斯著眼女權(quán)主義的發(fā)展歷程，追根溯源，探究婦女選舉權(quán)，20世紀(jì)60年代的婦女解放運(yùn)動(dòng)以及女權(quán)主義思想在今天是否依然有其價(jià)值等重大問(wèn)題。她從歐洲講到美國(guó)

建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，是黨中央深入推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大舉措，是在農(nóng)村落實(shí)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局的總抓手。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為主題深化農(nóng)村精神文明建設(shè)，對(duì)于提高農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村社會(huì)文明程度具有重要意義。

這是一項(xiàng)從階層分化角度關(guān)注當(dāng)代中國(guó)農(nóng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷的經(jīng)驗(yàn)研究。城市化背景下，農(nóng)民大規(guī)模流動(dòng)和鄉(xiāng)村社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷有序進(jìn)行，通過(guò)揭示中國(guó)式城鄉(xiāng)二元背景下農(nóng)民與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)互動(dòng)的基本模式，分析了中國(guó)語(yǔ)境下農(nóng)民城市化流動(dòng)的基本方式，及與之相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)適應(yīng)性變遷之基本邏輯。

實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展依賴于科技創(chuàng)新，尤其是綠色科技產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)。然而不可否認(rèn)的是，世界上大多數(shù)國(guó)家的女性在綠色科技領(lǐng)域仍存在相對(duì)缺席的現(xiàn)象。有望在未來(lái)的綠色發(fā)展中做出重要貢獻(xiàn)的信息技術(shù)、能源技術(shù)、環(huán)保技術(shù)等領(lǐng)域的女性比例依然偏低，這直接影響到女性作為科技專家參與技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)綠色發(fā)展的進(jìn)程。本文系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)了女性參與綠色發(fā)展的深層聯(lián)

全面建成小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)在農(nóng)村，農(nóng)村社會(huì)的主體是農(nóng)民。我們黨歷來(lái)高度重視農(nóng)民問(wèn)題，從而不斷贏得革命、建設(shè)和改革的主動(dòng)權(quán)。。在新的歷史條件下，如何從全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)、解決農(nóng)民問(wèn)題，研究全面建成小康社會(huì)中的農(nóng)民問(wèn)題，是極具現(xiàn)實(shí)

肖慶華著的《農(nóng)民工子女關(guān)愛(ài)服務(wù)體系建設(shè)的探索》結(jié)合量化研究與質(zhì)性研究，分別從農(nóng)村留守兒童及其監(jiān)護(hù)人、農(nóng)村流動(dòng)兒童及其監(jiān)護(hù)人與教師的視角，呈現(xiàn)出農(nóng)村留守與流動(dòng)兒童在學(xué)習(xí)、生活及心理等方面的真實(shí)狀況和實(shí)際需求，分析了農(nóng)民工子女關(guān)愛(ài)服務(wù)體系建設(shè)中存在的“散亂空”問(wèn)題，無(wú)法滿足農(nóng)民工子女的實(shí)際需求，無(wú)力改善農(nóng)民工子女身心發(fā)展現(xiàn)

新生代農(nóng)民工城市融入的進(jìn)程測(cè)度及政策創(chuàng)新研究

《農(nóng)轉(zhuǎn)城新市民信息素養(yǎng)及促進(jìn)模式研究》以信息弱勢(shì)群體中的農(nóng)轉(zhuǎn)城新市民為研究對(duì)象，在調(diào)查分析農(nóng)轉(zhuǎn)城新市民信息素養(yǎng)、信息行為特點(diǎn)以及城市社會(huì)融合度的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析新市民的信息素養(yǎng)各維度之間、信息素養(yǎng)與城市社會(huì)融合度之間的內(nèi)在關(guān)系；從新市民信息素養(yǎng)成長(zhǎng)環(huán)境中，探索影響其信息素養(yǎng)養(yǎng)成的主要因素和基本規(guī)律；進(jìn)而提出了以社區(qū)I

企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理作為人力資源管理的重要內(nèi)容，是提高企業(yè)凝聚力、降低企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵，能夠在員工遭遇各種不同風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提供保障。本書(shū)通過(guò)介紹企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理常見(jiàn)案例及應(yīng)對(duì)措施，為人力資源工作人員提供支持。

《中國(guó)工會(huì)工作品牌叢書(shū) 送溫暖工程》