童話里總是說(shuō)，王子和公主結(jié)了婚，之后永遠(yuǎn)幸福地生活在一起。長(zhǎng)輩催婚時(shí)也常說(shuō)：“結(jié)了婚就好了�！笨墒聦�(shí)上婚姻不僅有幸福甜蜜的一面，同時(shí)也是一道人生新關(guān)卡。消磨熱情的生活瑣事，陰魂不散的原生家庭問(wèn)題，不停流逝的青春和新鮮感，不期而至的生老病死……這一路挑戰(zhàn)要怎么安然度過(guò)？本書(shū)將帶你回歸關(guān)系的本質(zhì)，開(kāi)啟一段關(guān)于人生新階段的修

“萬(wàn)事當(dāng)以誠(chéng)信為本”是人們常常掛在嘴邊的一句話，但是不誠(chéng)信的人和事兒在歷史上層出不窮，甚至改變了小到個(gè)人的一生，大到商業(yè)、政治甚至國(guó)際局勢(shì)的發(fā)展。本書(shū)以歷史為切入點(diǎn)，向讀者們展示了一個(gè)又一個(gè)精彩的騙局，小到各種坑蒙拐騙的民間故事，大到戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、撤軍逃亡、媒體作假、偽科學(xué)圈錢、官方設(shè)局等等。書(shū)中既包含了害人終害己的案例，

你能在90分鐘之內(nèi)點(diǎn)燃愛(ài)情之火嗎？為什么是90分鐘，而不是27分鐘或者6個(gè)小時(shí)呢？這是不是很夸張或者很不可思議呢？尋找愛(ài)情不在于時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于如何正確地一步步發(fā)展感情。如果你了解發(fā)展戀情的步驟，知道怎么樣一步步建立起你們的感情，那么你就完全有可能在90分鐘之內(nèi)跟一個(gè)人發(fā)展成戀愛(ài)關(guān)系。全書(shū)用幽默詼諧的語(yǔ)言、令人信服的

本書(shū)是筆者獻(xiàn)給女性朋友的一本書(shū)，剖析愛(ài)情婚姻問(wèn)題，引導(dǎo)女性朋友們理性對(duì)待愛(ài)情，用心經(jīng)意婚姻的書(shū)。愛(ài)情、婚姻是人生的永恒話題，但在婚姻生活中，不懂經(jīng)營(yíng)婚姻生活，將使自己的生活陷入困境之地。真誠(chéng)希望女性朋友們通過(guò)閱讀了解本書(shū)后受到啟發(fā)，在每位女性在情感的道路上少走彎路，少受傷害，愛(ài)得從容，活得灑脫。好好把握你們的愛(ài)情婚姻生

本書(shū)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大勢(shì)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理之道、實(shí)戰(zhàn)技巧進(jìn)行了精辟的闡述與解析，并通過(guò)各界企業(yè)家管理思想大碰撞，實(shí)現(xiàn)了各方觀點(diǎn)的交鋒，發(fā)掘出更具創(chuàng)造性的價(jià)值。讀者從這一系列對(duì)話中，可以清晰看到企業(yè)家們當(dāng)下關(guān)心的問(wèn)題，以及尋找解決方案的路徑。

思維導(dǎo)圖如今風(fēng)靡職場(chǎng)，一張合格、有效的思維導(dǎo)圖可以為職場(chǎng)助力，實(shí)現(xiàn)能力的躍升和職場(chǎng)的晉升。有著十幾年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，且是英國(guó)官方思維導(dǎo)圖授權(quán)注冊(cè)講師的劉志華老師，用幾十幅花費(fèi)了巨大心力、完全手繪的導(dǎo)圖，在《職場(chǎng)思維導(dǎo)圖運(yùn)用手冊(cè)》向讀者細(xì)致分享了怎樣走進(jìn)思維導(dǎo)圖，如何啟動(dòng)大腦的創(chuàng)造力畫(huà)出一幅思維導(dǎo)圖。運(yùn)用思維導(dǎo)圖，不僅可以做到

本書(shū)系統(tǒng)介紹了招聘管理的基礎(chǔ)理論、招聘管理的組織基礎(chǔ)、招聘管理的運(yùn)行機(jī)制、招聘計(jì)劃的制訂、招聘渠道管理、人員甄選管理、錄用與入職管理、評(píng)估管理、公職人員和外資企業(yè)人員的招聘與錄用等內(nèi)容，從理論到方法及具體實(shí)踐，理論與實(shí)務(wù)緊密銜接，內(nèi)容翔實(shí)、豐富、實(shí)用。 本書(shū)適合高等院校本科或相同層次的人力資源管理專業(yè)及相關(guān)管理專業(yè)的師

本書(shū)從理論性和實(shí)務(wù)性角度闡述了招聘與錄用管理的四個(gè)篇章：基礎(chǔ)理論篇；設(shè)計(jì)操作篇；實(shí)施運(yùn)用篇；模板工具篇。主要介紹招聘與錄用管理的相關(guān)概念、誤區(qū)、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評(píng)估以及招聘錄用管理相關(guān)的表單范本、范例。本書(shū)注重對(duì)招聘錄用管理的理論知識(shí)的理解和實(shí)際操作技能的設(shè)計(jì)，在每章開(kāi)頭都設(shè)有"開(kāi)

本書(shū)對(duì)社會(huì)福利和社會(huì)救助進(jìn)行了完整的表述，特別是對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的社會(huì)救助與社會(huì)福利在體制改革、制度創(chuàng)新和體系建構(gòu)方面作重點(diǎn)說(shuō)明。全書(shū)分為上下兩篇：上篇是基礎(chǔ)理論篇，介紹社會(huì)福利與社會(huì)救助的內(nèi)涵外延、歷史演變、理論基礎(chǔ)、管理體制與模式等；下篇是社會(huì)福利與社會(huì)救助專項(xiàng)介紹，包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、政策實(shí)務(wù)、國(guó)外借鑒以及案例分析

作者認(rèn)為，人類要過(guò)上一種有尊嚴(yán)的生活，需要具備一些基本能力，全世界每一個(gè)國(guó)家都應(yīng)保障其公民獲得這些可行能力的權(quán)利。在國(guó)與國(guó)之間進(jìn)行公民生活質(zhì)量的比較時(shí)，能力進(jìn)路比起效用主義思路和基于人均國(guó)民生產(chǎn)總值的分析能提供更具有效性的指引。婦女是人類中一個(gè)獨(dú)特的群體，在那些將婦女視為他人的附屬物和奴仆的社會(huì)里，她們的選擇和社交能力