本書以新疆為例，聚焦新型農(nóng)村集體經(jīng)濟，一方面系統(tǒng)梳理了新疆新型農(nóng)村集體經(jīng)濟在發(fā)展過程中取得的顯著成效；另一方面深入剖析了發(fā)展面臨的創(chuàng)新動力不足、經(jīng)營人才短缺等現(xiàn)實問題。為探尋破局之策，本書運用演化博弈理論構(gòu)建模型，對多元主體行為展開分析，同時結(jié)合實證研究與案例剖析，總結(jié)出一系列可推廣可復制的經(jīng)驗做法，并針對性地提出創(chuàng)新

本書以創(chuàng)新地理學和區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)等理論構(gòu)建研究框架，圍繞引領性區(qū)域創(chuàng)新高地建設的空間布局、評價體系、識別方法、培育路徑、政策環(huán)境等開展全面研究。主要內(nèi)容包括引領性區(qū)域創(chuàng)新高地基本理論、國內(nèi)外引領性區(qū)域創(chuàng)新高地建設與發(fā)展現(xiàn)狀趨勢、廣西創(chuàng)新空間布局分析，以及廣西引領性區(qū)域創(chuàng)新高地的識別、培育路徑、發(fā)展對策等。

本套書共4冊，包括綠色電網(wǎng)守護生態(tài)之美、轉(zhuǎn)型低碳貢獻氣候行動、電力大數(shù)據(jù)創(chuàng)造新價值、參與社會治理破解難題。

本書系統(tǒng)回顧了全球和中國碳金融和碳市場的發(fā)展進程、面臨的挑戰(zhàn)和碳減排未來的技術(shù)潛力及監(jiān)管現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對碳市場參與機構(gòu)與未來發(fā)展方向進行探討。最后，本書提出了碳金融和碳市場未來發(fā)展的政策啟示，為建立統(tǒng)一的全球碳市場提供了重要的決策支持。

本書分為八章，第一章導論部分介紹了本書的研究背景、目的和意義以及課題的研究思路、結(jié)構(gòu)安排和預期創(chuàng)新。第二章綜述了分行業(yè)信息披露經(jīng)濟后果相關研究和資本市場定價效率影響因素相關研究，并進行了簡要評述，凝練本書研究機會。第三章總結(jié)了分行業(yè)信息披露的制度背景、規(guī)則變化和執(zhí)行情況，并對涉及的相關理論基礎進行了詳細闡述。第四章從分

本書致力于系統(tǒng)闡述這兩大管理支柱的理論框架與實施路徑，兼具理論深度與實踐指導性，不僅為企業(yè)管理者、財務負責人及財務團隊提供了提升管理效能的系統(tǒng)知識與方法論，也為所有關注企業(yè)內(nèi)部治理、風險管理與價值提升的專業(yè)人士和學者，奉上一份全面、深入的理論指南與實踐寶典。

本書主要內(nèi)容包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機遇，深入剖析數(shù)字化技術(shù)(如大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等)對傳統(tǒng)人力資源管理模式帶來的沖擊與變革。詳細闡述在招聘環(huán)節(jié)如何借助數(shù)字化工具精準篩選人才，培訓與發(fā)展中如何利用在線學習平臺提升員工技能；探討績效管理與薪酬福利體系的數(shù)字化創(chuàng)新，以及員工關系管理在數(shù)字化環(huán)境下的新

本書介紹了區(qū)塊鏈的基本概念和特性，以及其在金融服務領域的潛在價值，解析了區(qū)塊鏈技術(shù)的原理及其在跨境支付、供應鏈金融和身份認證等領域的應用，研究了區(qū)塊鏈技術(shù)對金融服務效率、安全性和流程優(yōu)化的影響，重點討論了智能合約和去中心化金融(DeFi)，分析了區(qū)塊鏈技術(shù)在金融服務領域面臨的技術(shù)和監(jiān)管挑戰(zhàn)，并提出了解決方案。最后總結(jié)了

本書圍繞“生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢”這一核心命題，在生態(tài)經(jīng)濟學相關理論的基礎上，以貴州國家生態(tài)文明試驗區(qū)為研究對象，以習近平生態(tài)文明思想及“兩山論”為理論支點，系統(tǒng)闡釋生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢的邏輯內(nèi)涵與實現(xiàn)機理。本書按照“問題提出一理論回顧一實踐探索一制度分析一案例研究一實現(xiàn)路徑一對策建議”的邏輯結(jié)構(gòu)展開，綜合運用比較研

本書由8個板塊29篇論文組成，有政府官員的執(zhí)政實踐經(jīng)歷、專家學者對相關政策及事件的理性研究分析、研究員對時事問題的討論分析、農(nóng)民群眾的真實心聲等。