本研究結(jié)合分級診療環(huán)節(jié)的特征，考慮參與主體的猶豫因素和不確定因素，綜合運(yùn)用模糊集理論、信息融合理論等多屬性決策理論，針對“患者分級診療評估、分級診療基層醫(yī)院評估、分級診療實(shí)施效果評價(jià)、轉(zhuǎn)診評價(jià)反饋”等各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)診評價(jià)問題特點(diǎn)，結(jié)合不同的模糊決策場景，分別構(gòu)建不同的運(yùn)算法則，基于熵理論和最佳—最差權(quán)重理論，從控制決策結(jié)果的

該書以近年來具有良好代表性的全國監(jiān)測和調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用多中心數(shù)據(jù)來源系統(tǒng)評估的方法，對2020—2022年度我國二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)和質(zhì)量安全情況進(jìn)行了抽樣分析，涵蓋了我國醫(yī)療服務(wù)資源和服務(wù)量總體情況、不同維度醫(yī)療質(zhì)量管理與控制情況、醫(yī)療質(zhì)量安全（不良）事件發(fā)生情況、DRGs績效評價(jià)等內(nèi)容，全面展現(xiàn)了我國現(xiàn)階段

醫(yī)生職業(yè)的特殊性在于服務(wù)對象是人，肩負(fù)著比其他職業(yè)更艱巨的使命。為弘揚(yáng)醫(yī)院嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、醫(yī)者仁心的大醫(yī)精神，賡續(xù)立德樹人的高尚師德和追求卓越的開拓創(chuàng)新精神，通過對老教授、老專家等訪談，凝練浙一老專家開拓進(jìn)取、求實(shí)務(wù)真、精益求精的精神，從多角度、多側(cè)面向廣大職工、群眾揭示醫(yī)院發(fā)展背后的豐富文化內(nèi)涵，展現(xiàn)浙一精神文明成果。并寄

本書系統(tǒng)介紹了DRG/DIP下局端測算體系、DRG病組開包DIP病種臨床路徑建立與優(yōu)化、病種臨床路徑聽證會表單制作、臨床科室精細(xì)化運(yùn)營管理、DRG下病組開包DIP病種三段論細(xì)分的理論及實(shí)踐等內(nèi)容，DRG下病組開包DIP病種三段論九分法劃分原則、為解決臨床路徑中變異問題而獨(dú)特設(shè)計(jì)的診療項(xiàng)目系數(shù)化，是本書的兩大亮點(diǎn)。本書是

本選題以國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)范性指導(dǎo)性文件為依據(jù)，結(jié)合精神病�？漆t(yī)院管理實(shí)踐，堅(jiān)持系統(tǒng)管理、突出重點(diǎn)、規(guī)范體例、方便執(zhí)行的原則編寫，每冊包括管理制度、操作規(guī)程、工作流程等內(nèi)容，具有實(shí)用性和可操作性。

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本書稿為醫(yī)院制度匯編，體現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)范化、制度化的建設(shè)成果，能夠?yàn)轭愃漆t(yī)療機(jī)構(gòu)提供借鑒對于全國各級精神病�？漆t(yī)院以及綜合醫(yī)院精神科病房具有重要的指導(dǎo)意義，填補(bǔ)國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域空白。

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赤腳醫(yī)生群體興起于1960年代，活躍于1970年代，于改革開放中退出歷史舞臺。他們的興衰演變與時(shí)代變遷相吻合，其人生軌跡折射出強(qiáng)烈的時(shí)代特色。本研究以北京市郊區(qū)為中心，依據(jù)大量的檔案和文獻(xiàn)，結(jié)合回憶錄和口述訪談史料，以歷史學(xué)方法為主，輔以社會學(xué)方法，采取“自下而上”的視角，考察這一群體的興起背景和歷史演變，重點(diǎn)梳理這個(gè)