本書為2025年推出的中國餐飲行業(yè)報告。本書以海量餐飲交易數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過專家研討以及對我國餐飲行業(yè)年度熱點事件的剖析，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢；通過訪談百余家餐飲行業(yè)代表企業(yè)，輸出行業(yè)發(fā)展觀點，總結(jié)行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，為餐飲行業(yè)從業(yè)者呈現(xiàn)客觀現(xiàn)狀，提供發(fā)展指南，幫助餐飲企業(yè)找到新的突破點。自2017年中國商業(yè)聯(lián)合會與美團聯(lián)合推出年

本書是華東師范大學(xué)周邊合作與發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心的研究報告合輯，由李巍主編。書稿收錄的四份長篇報告均與該中心研究特色和重點相吻合，潘興明、王海燕、李巍、劉軍四位作者分別從亞洲人口遷徙、中亞絲綢之路、上海國際金融中心建設(shè)、美國智庫四個面向，從國際進程基本面的經(jīng)濟、政治與安全三者間互動的角度進行探討，既有多學(xué)科闡發(fā)一帶一路建設(shè)

在對具有世界影響力的現(xiàn)代化國際大都市理論分析基礎(chǔ)上，本報告借鑒國際有代表性的評估指標(biāo)體系，設(shè)計具有世界影響力的現(xiàn)代化國際大都市指標(biāo)體系，從基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)濟活力、營商環(huán)境、科技創(chuàng)新、城市品牌、宜居生態(tài)等六個維度構(gòu)建具有世界影響力的現(xiàn)代化國際大都市指標(biāo)體系，對全球26個有代表性的現(xiàn)代化國際大都市在世界影響力方面進行了評價。在

《文旅翻譯》教材共設(shè)14個單元，內(nèi)容涵蓋廣泛，體裁多樣。首單元為文旅翻譯概述，其余13個單元分別聚焦不同層面，包括自然景觀、人文景觀、景點解說等主題。除概述單元外，每單元均包含三大模塊：模塊一為英文語篇解析，模塊二為中文語篇翻譯實踐解析，重點講解各類文本的文體特征及具體翻譯策略與技巧；模塊三為練習(xí)題，旨在提升學(xué)習(xí)者的翻

本書梳理了地下物流系統(tǒng)的發(fā)展脈絡(luò)，從概念設(shè)計、載具和關(guān)鍵運維技術(shù)等方面，對當(dāng)前國際和國內(nèi)地下物流系統(tǒng)的實際案例進行全面和系統(tǒng)的分析，為我國發(fā)展地下物流系統(tǒng)帶來寶貴經(jīng)驗。本書通過總結(jié)城市貨運特征和既有的網(wǎng)絡(luò)運輸模式，提出了基于地下物流系統(tǒng)的新城市物流體系，并基于國際工程實踐中的成敗經(jīng)驗，結(jié)合我國物流和城市發(fā)展現(xiàn)狀，從地下

《商務(wù)英語閱讀教程》(第三版）依照《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》和《普通高等學(xué)校本科商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)指南》等相關(guān)文件要求，圍繞商務(wù)英語本科專業(yè)國際化、復(fù)合型和應(yīng)用性的專業(yè)特點，以及素質(zhì)、知識和能力三位一體的人才培養(yǎng)規(guī)格，對內(nèi)容做了較大幅度的更新：新增了體現(xiàn)中國立場、中國智慧、中國價值的文章，和中國在相關(guān)國際組織中發(fā)揮

全書共分為十二章，內(nèi)容涵蓋了財務(wù)管理的理論基礎(chǔ)、關(guān)鍵概念、研究方法，以及從A集團到HR集團等企業(yè)的案例分析。每一章節(jié)都圍繞財務(wù)管理的重要概念、策略和實踐展開，并通過案例解析，展現(xiàn)這些理論和策略在現(xiàn)實世界中的具體應(yīng)用與成效。本書搭建了一個理論與實踐相結(jié)合的橋梁，使讀者能夠從成功與失敗的財務(wù)管理實例中吸取教訓(xùn)，洞察財務(wù)管理

電力新質(zhì)生產(chǎn)力與浙江新型電力系統(tǒng)建設(shè)

數(shù)字產(chǎn)業(yè)是數(shù)字經(jīng)濟的核心組成部分，其發(fā)展水平?jīng)Q定著一個地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟的辨識度、增長性和競爭力。本書運用比較分析、案例分析、統(tǒng)計分析和計量實證分析等方法，遵循理論分析-現(xiàn)實考量-實證分析-路徑選擇的邏輯思路，對中國數(shù)字產(chǎn)業(yè)競爭力提升的理論基礎(chǔ)與戰(zhàn)略要義、歷史演進與發(fā)展現(xiàn)狀進行考察，并對數(shù)字產(chǎn)業(yè)競爭力提升的影響因素進行剖析，

隨著我國老齡化程度加深、勞動年齡人口減少以及農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力增速下降，以往的勞動力投入型經(jīng)濟增長模式不再可行，開發(fā)人力資本紅利成為助力我國經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的新引擎。遷移作為一種人力資本投資形式，可以實現(xiàn)農(nóng)村勞動力人力資本的增值和增加。一方面，遷移具有人力資本配置效應(yīng)，合理地遷移或流動可以實現(xiàn)農(nóng)村勞動力既有人力資本的優(yōu)化