這100個工作心法是方法,是經(jīng)驗,是智慧,也是職場高手的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)發(fā)展不是偶然,是當(dāng)你做到位后,自然而來的結(jié)果。
本書從角色定位出發(fā),明確了工資與工作價值的關(guān)系,強調(diào)了成果導(dǎo)向的重要性。接著,從職業(yè)素養(yǎng)、職場心態(tài)、溝通協(xié)作、人際關(guān)系、職業(yè)技能、處事有道、職業(yè)禮儀、自我管理到晉升發(fā)展,逐一闡述了職場人士必備的心法。每條心法都配以生動案例和具體操作方法,幫助讀者輕松理解并應(yīng)用于實際工作中本書旨在幫助職場人士掌握核心職場原則,提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
1.100個職場心法,覆蓋全場景、干貨足
全書聚焦職場價值提升、人際關(guān)系、執(zhí)行力、心態(tài)調(diào)整等核心場景,提煉100個可直接落地的心法,解決從新人適應(yīng)到晉升發(fā)展的各類難題,幫助職場人避開彎路、高效成長。
2.HR經(jīng)驗背書,可信度拉滿
作者基于多年人力資源管理經(jīng)驗,訪談培養(yǎng)過眾多企業(yè)高管與職場精英,所有心法均源自真實職場案例,可借鑒性強,不空談理論、只講實用方法。
3.模塊化輕閱讀,隨時能用無負擔(dān)
每個心法獨立成篇、語言精煉,搭配直白金句與清晰邏輯,無需連貫閱讀,通勤、午休等碎片化時間即可翻閱,快速獲取核心思路,閱讀零壓力。
4. 附贈20個實用模板,落地性更強
附錄包含周報、項目策劃、客戶溝通、PPT匯報等20個職場高頻場景提示詞模板,直接填空就能使用,心法+工具雙重加持,助力快速提升工作效率。
任康磊
曾任世界500強、上市公司高管,常年為多家上市公司提供管理咨詢服務(wù),為眾多創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者、自媒體工作者和職場人提供商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)輔導(dǎo),曾成功輔導(dǎo)多個不同領(lǐng)域的百萬粉絲IP,幫助多位自由職業(yè)者實現(xiàn)年收入破百萬元。
001 道理不在于知道,而在于做到/ 012
002 你的工資,是由你的工作價值決定的/ 014
003 有成果的工作才有價值和意義/ 016
004 職場就是生意場,職場人也是生意人/ 018
005 先想清楚自己能提供什么,再想自己該得到什么/ 020
006 好心態(tài)帶來好機會/ 022
007 不要把負面情緒帶到工作中/ 024
008 了解自己的優(yōu)勢和劣勢,揚長避短/ 026
009 清楚上下級權(quán)屬,不越權(quán)行事/ 028
010 理解職責(zé),工作盡責(zé),不偏離軌道/ 030
011 別人偷懶不是你偷懶的借口/ 032
012 勇于承擔(dān)責(zé)任,不推諉/ 034
013 明確自己在團隊中的角色,發(fā)揮應(yīng)有的作用/ 036
014 當(dāng)工作發(fā)生變化時,要快速適應(yīng)/ 038
015 得令則行,立即執(zhí)行/ 040
016 誠信正直是職場立足之本/ 042
017 上班打起十足精神/ 044
018 理解上級,為上級分擔(dān)壓力/ 046
019 有錯誤,要勇敢承認/ 048
020 保護自己的界限,懂得拒絕,學(xué)會說“不”/ 050
021 工作本身就是收獲/ 052
022 困難是機遇的另一種表現(xiàn)形式/ 054
023 優(yōu)秀是一種習(xí)慣/ 056
024 時刻保持自信,相信自己能做到/ 058
025 懂得向上管理/ 060
026 秉持空杯心態(tài),積極向周圍人學(xué)習(xí),
不斷成長/ 062
027 遠離負能量,傳遞正能量/ 064
028 管住嘴,不要對同事口無遮攔,什么都說/ 066
029 接受上級和同事對自己的反饋/ 068
030 不要急于求成,要重視積累/ 070
031 完成任務(wù)時,要全力以赴/ 072
032 了解順應(yīng)上級和同事的性格/ 074
033 做人要低調(diào),別追求掌聲和尖叫/ 076
034 盡可能避免與同事產(chǎn)生矛盾/ 078
035 不要打斷別人的話/ 080
036 對別人寬容,對自己嚴格/ 082
037 不抱怨工作,不抱怨上級,不抱怨同事/ 084
038 遇到自己解決不了的困難,要懂得尋求幫助/ 086
039 主動與團隊成員分享信息和資源/ 088
040 做一個積極樂觀的人/ 090
041 沒有完美的個人,只有完美的團隊/ 092
042 遇到特有的團隊文化要尊重、融入/ 094
043 公平公正,一視同仁,不偏袒或歧視
任何人/ 096
044 問題比答案本身更有價值/ 098
045 不聽、不傳播是非和小道消息/ 100
046 不浪費、不濫用團隊資源/ 102
047 尊重同事的邊界,不強迫同事做他們不愿意
做的事/ 104
048 了解行業(yè)和崗位最新趨勢,跟上時代的步伐,及時升級更新技能/ 106
049 解決問題時,敢于嘗試創(chuàng)新的思路和方法/ 108
050 經(jīng)過思考與實踐的知識,才能形成經(jīng)驗/ 110
051 永遠有目標(biāo),總是有方向/ 112
052 讓個人的工作目標(biāo)與團隊目標(biāo)匹配/ 114
053 不要越級匯報/ 116
054 信守承諾,說到做到/ 118
055 原諒別人的錯誤/ 120
056 謹慎措辭,有藝術(shù)地說話/ 122
057 避免爭論,求同存異推進工作/ 124
058 衣著得體,儀容儀表規(guī)范/ 126
059 及時向上級匯報工作進展,讓上級知情/ 128
060 懂得區(qū)分哪些同事值得深交/ 130
061 學(xué)會肯定團隊成員,主動與團隊分享榮譽/ 132
062 今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求/ 134
063 沒有過程的結(jié)果是空中樓閣,沒有結(jié)果的過程
是黃粱一夢/ 136
064 今天多辛苦一點,是為了明天多拿一點,也是
為了將來少辛苦一點/ 138
065 夢想不足以讓你到達遠方,但是到達遠方的人
一定有夢想/ 140
066 與其被動等待與能力匹配的機會,不如主動培
養(yǎng)與機會匹配的能力/ 142
067 不要等著事情找你,你要主動找事情/ 144
068 不要總盯著同事的成敗,做好你自己/ 146
069 小勝靠智,大勝在德/ 148
070 耐得住寂寞,經(jīng)得起摔打/ 150
071 上班問早,下班說再見,遇到同事主動打招呼/ 152
072 與人交流時保持微笑/ 154
073 發(fā)現(xiàn)周圍人的優(yōu)點,真誠地贊美/ 156
074 開會時做好筆記,會后制訂工作計劃,明確完成時間和目標(biāo)/ 158
075 不給自己設(shè)限/ 160
076 及時開始,避免拖延,在規(guī)定時間內(nèi)
完成任務(wù)/ 162
077 合理安排時間,優(yōu)先處理重要且
緊急的任務(wù)/ 164
078 避免被瑣碎或不重要的任務(wù)分散注意力/ 166
079 創(chuàng)造一個適宜的工作環(huán)境,為自己
屏蔽不必要的干擾/ 168
080 培訓(xùn)或開會時將手機調(diào)至靜音,
盡可能不看手機/ 170
081 時刻注重商務(wù)禮儀行為規(guī)范,尤其是與上級和客戶相處時/ 172
082 不遲到,不早退,有事提前請假,休假前把工作安排妥當(dāng)/ 174
083 搞清楚自己究竟為誰服務(wù)/ 176
084 懂得自我激勵,時刻保持好狀態(tài)/ 178
085 離能力強的人越近越好,或者為自己找一位
職業(yè)導(dǎo)師/ 180
086 成就別人,就是成就自己/ 182
087 永遠不要使用帶有攻擊性的語言/ 184
088 當(dāng)幫過自己的人需要幫助時,要盡可能為其
提供幫助/ 186
089 時刻保持冷靜和理智/ 188
090 至少通曉一門外語/ 190
091 學(xué)會用AI加持自己的工作/ 192
092 提前練習(xí),做足準(zhǔn)備,讓自己在公開講話時
自信從容/ 194
093 遇到職業(yè)倦怠、疲憊和壓力時,
迅速調(diào)整狀態(tài)/ 196
094 合理安排飲食、運動和休息,
保持身體健康/ 198
095 定期復(fù)盤、總結(jié)和自我評估,客觀審視
自己/ 200
096 不要拒絕工作調(diào)動,平行調(diào)動可能是
升職加薪的基礎(chǔ)/ 202
097 能升能降,能進能退,能屈能伸/ 204
098 積極指導(dǎo)新人,傳承知識經(jīng)驗/ 206
099 明白工作不是生活的全部,努力做到快樂工作,認真生活/ 208
100 如果想跳槽,想清楚利弊,有所準(zhǔn)備后
再行動/ 210
附錄 20個職場DeepSeek提示詞模板/ 212