本書內容包括培訓管理基礎、培訓規(guī)劃與計劃管理、培訓開發(fā)與購置管理、培訓班管理、人才評價管理、培訓師資管理、實訓資源建設管理、培訓項目后評估、培訓數(shù)字化平臺建設。