全書主要圍繞煙臺市人才競爭力發(fā)展情況進行了深入研究。首先，本書主報告部分從人才集聚成效、載體平臺建設、體制機制創(chuàng)新、服務生態(tài)優(yōu)化等方面，詳細剖析了煙臺市人才發(fā)展現狀，并構建了SITDS人才競爭力模型，對煙臺市13個地區(qū)的綜合競爭力進行量化評估。報告還深入分析了煙臺市人才滿意度，從教育、知識產權保護、創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境等多個維度展開調研，并針對發(fā)現的問題提出優(yōu)化建議。其次，本書案例研究篇聚焦煙臺市在人才戰(zhàn)略實施中的具體行動，包括實施戰(zhàn)略人才支撐五大行動、青年人才百千萬集聚計劃、產才融合優(yōu)化提升行動等，展示了煙臺市在人才工作中的創(chuàng)新實踐與成功經驗。最后，本書媒體聚焦篇則通過多篇媒體報道，反映了煙臺市在人才競爭中的優(yōu)勢與特色，如萬億之城的人才吸引力、搶人大戰(zhàn)中的突圍策略等，進一步凸顯了煙臺市在人才發(fā)展領域的積極作為與顯著成效。