《現(xiàn)代人力資源管理模式與創(chuàng)新研究》圖書(shū)深度挖掘了現(xiàn)代人力資源管理模式的內(nèi)涵及其創(chuàng)新發(fā)展的路徑。現(xiàn)代人力資源管理更多地聚焦于如何構(gòu)建一種以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的管理體系。這種體系旨在激發(fā)員工的潛能，提升其滿意度和忠誠(chéng)度，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。書(shū)中不僅系統(tǒng)論述了招聘管理、績(jī)效與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理的核心內(nèi)容，還結(jié)合了最新的管理理念和技術(shù)手段，探討了如何在新時(shí)代背景下進(jìn)行人力資源管理模式的創(chuàng)新和優(yōu)化。通過(guò)豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐案例，該書(shū)為讀者提供了全面、深入的人力資源管理知識(shí)體系，旨在幫助企業(yè)和組織構(gòu)建更加高效、靈活的人力資源管理體系，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。